Melilla 2018. La ciudad autónoma convocará 2 plazas de FOL

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
05-12-17

Educación ha anunciado 50 plazas para las oposiciones de docentes de 2018. De ellas 2 serán para la especialidad de Formación y Orientación Laboral.

¿Qué sabes de las oposiciones a la enseñanza?. El blog de José Manuel Roca. Preparador de oposiciones. Folenweb. Oposiciones FOL.

Cataluña 2018. Enseñanza convoca oposiciones para 2.000 plazas docentes. No sale FOL.

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
30.11.17

Enseñanza convoca oposiciones para 2.000 plazas docentes. Como era de esperar no sale FOL. Hubo exámenes de la especialidad en la última convocatoria.
Este nuevo proceso selectivo comenzará a mediados de abril de 2018 al amparo de las previsiones contenidas en la RESOLUCIÓ ENS/1814/2016, de 18 de juliol, de convocatòria de concurs oposició per a l'ingrés i accés a la funció pública docent.

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A vueltas con el carácter eliminatorio de la pruebas. El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte encarga informe a la Abogacía del Estado sobre si exigir aprobar las dos partes para pasar a la fase de concurso.

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
30.11.17

El Ministerio sigue sin pronunciarse. No ha aclarado todavía qué sucederá con el carácter eliminatorio de las pruebas en próximas convocatorias. No obstante el Ministerio ha comunicado que ha requerido de la Abogacía del Estado informe sobre la posibilidad de pasar a la fase de concurso sin haber aprobado alguna de las pruebas. Continuará ...

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Extremadura 2018. Convocarán 30 plazas de FOL.

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30.11.17

La Consejería de Educación y Empleo ha anunciado la convocatoria de 1.267 plazas en las oposiciones de profesores de Secundaria de 2018 de las que 30 serán para Formación y Orientación Laboral.
Para 2019 y en lo referente al cuerpo de Maestros se plantea por ahora una convocatoria de 700 plazas como mínimo.

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El Gobierno no comparte la idea de exámenes no eliminatorios en las próximas oposiciones. Admite aumentar el número de bolas.

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
28.11.17

Aunque varias autonomías y sindicatos insisten en pruebas no eliminatorias, el Ministerio no se manifiesta a favor. Por el contrario parece que acepta la ampliación del número de bolas a elegir.

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No habrá nuevos temarios, al menos, hasta 2020.

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
27.11.17

Según acaban de informar algunos sindicatos se pospone la puesta en vigor de temarios nuevos. Como ya adelanté recientemente es inadecuado poner en marcha nuevos temarios de cara a unos procesos selectivos tan cercanos y numerosos. Según indican los nuevos temarios no entrarán en vigor hasta 2020. En breve quizá se confirme la cuestión del carácter eliminatorio o no de las pruebas.

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Ceuta 2018. Más de 50 plazas para secundaria y FP.

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
26.11.17

El Ministerio de Educación y Cultura convocará oposiciones en la Ciudad autónoma para 2018. Serán “bastante generosas”, según el director provincial. Está por perfilar el número de plazas, pero han asegurado que superará las cincuenta.

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Extremadura ofertará en 2018 unas 1.200 plazas en las oposiciones de Secundaria.

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
26.11.17

Extremadura ofertará 1.200 plazas en las oposiciones de Secundaria de 2018. Las especialidades se deciden en breve.

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Castilla-La Mancha 2018. Se convoca Formación y Orientación Laboral, con 16 plazas

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
26.11.17

Castilla-La Mancha confirma las más de 1.000 plazas en las oposiciones de docentes para el 2018. La consejería ha concretado el reparto por especialidades. A FOL le tocan 16.

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Cantabria: 9 plazas de Formación y Orientación Laboral en 2018.

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
26.11.17

El Gobierno de Cantabria ha acordado la convocatoria para 2018 de 406 plazas de profesores de Secundaria, de 40 especialidades. Esta oferta pública de empleo incluye 337 plazas de profesores de Secundaria en 22 especialidades, y 58 para el cuerpo de técnicos de Formación Profesional (FP) en 14 especialidades a convocar. Entre las de PES se encuentran 9 plazas de Formación y Orientación Laboral en 2018.

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Borrador de temario de FOL aplicable a partir de las oposiciones de 2019

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
23.11.17

Atención, las cosas han cambiado: No habrá nuevos temarios, al menos, hasta 2020.

El Ministerio de Educación ha presentado una propuesta inicial de borradores de temarios. Serían aplicables a partir de 2019. Algunas fuerzas sindicales han propuesto que el cambio de temarios se posponga hasta 2022. En todo caso las oposiciones de 2018 se celebrarán con los temarios en vigor actualmente, es decir, los aprobados en 1996. Puedes ver el temario de FOL de 1996 desde este enlace. Los cambios que aparecen en el borrador los comentaré en otra entrada. Por ahora dejo aquí el texto de dicho borrador.

BORRADOR DE TEMARIO PARA FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL


Tema 1. LA ORIENTACIÓN COMO ACTIVIDAD EDUCATIVA.
1.Principios comunes a los distintos modelos de orientación en la enseñanza secundaria. La intervención orientadora en la secundaria obligatoria.
2.La intervención orientadora en la secundaria postobligatoria. La intervención orientadora en la formación profesional superior y en la formación permanente. Técnicas más utilizadas en orientación educativa.

Tema 2. LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL.
1. Principios y modelos de intervención en la formación profesional reglada y en la formación para el empleo. Autoorientación.
2. Los programas de transición a la vida activa. Distintos modelos y desarrollo detallado de uno de ellos. Orientación para la inserción laboral y el desarrollo de la carrera profesional.

Tema 3. LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y PROFESIONAL EN LA UNIÓN EUROPEA.
1. Programas e iniciativas de la Comisión Europea relacionadas con la orientación educativa y el empleo. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en la Administración educativa en sus ámbitos central y autonómicos.
2. La organización del sistema de orientación profesional en la Administración laboral en sus ámbitos central y autonómicos. La orientación profesional en la Administración local. Las iniciativas de empleo en la Administración local.

Tema 4. EL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN EN UN CENTRO DE ENSEÑANZA
SECUNDARIA.
1. Funciones. El plan de orientación académica y profesional en la enseñanza obligatoria y postobligatoria. Programas de Intervención.
2. Colaboración con organismos e instituciones implicadas en la orientación profesional. El papel de la administración provincial y local. La orientación y el asesoramiento en el reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales.

Tema 5. LOS PREJUICIOS SEXISTAS Y RACISTAS EN LA EDUCACIÓN Y EN EL
TRABAJO.
1. Coeducación. Orientación académico-profesional para la igualdad de oportunidades. Programas no discriminatorios de actuación.
2. Actuaciones desarrolladas en relación a la asimilación cultural, interculturalidad y multiculturalidad por la Comisión Europea. Resultados de las prácticas desarrolladas en relación a la asimilación cultural, interculturalidad y multiculturalidad por la Comisión Europea.

Tema 6. DISCAPACIDAD Y NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES.
1. Apoyos específicos en la formación y la orientación profesional en los centros ocupacionales. El centro especial de trabajo como transición y apoyo para el empleo de las personas con discapacidad.
2. Los enclaves laborales como transición y apoyo para el empleo de las personas con discapacidad. La inserción laboral acompañada para personas con discapacidad.
3. Las medidas alternativas excepcionales cuando no es posible la inserción de la persona discapacitada en la empresa ordinaria.

Tema 7.  ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL POTENCIAL DE LAS PERSONAS.
1. Los intereses personales y los conocimientos. Las competencias profesionales y el mercado de trabajo.
2. Las competencias profesionales y la gestión del desempeño. La motivación en los procesos de autoorientación.
3. Procedimientos e instrumentos de evaluación.

Tema 8.    LA INFORMACIÓN PROFESIONAL EN LA ORIENTACIÓN.
1. Búsqueda, selección y tratamiento de la información. Sistemas y fuentes para la información en orientación profesional y laboral.
2. Los observatorios del mercado de trabajo y su utilidad en la orientación. Las revistas especializadas. Las webs sobre empleo.

Tema 9.    LA ORGANIZACIÓN OCUPACIONAL DEL SISTEMA PRODUCTIVO Y LA
ORIENTACIÓN.
1. Áreas ocupacionales, competencias y perfiles profesionales. Itinerarios tipo. Elaboración de los itinerarios formativo - profesionales, en el proceso de orientación.
2. La toma de decisiones en la orientación profesional. La madurez profesional en la toma de decisiones. La organización de una conducta decisoria.

Tema 10.   EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
1. La organización de la búsqueda. Fuentes de información. El proceso de búsqueda de empleo. El currículum como instrumento de presentación de la persona candidata.
2. Las técnicas e instrumentos de selección de personal más empleadas por las empresas. La habilidad emprendedora y el autoempleo.

Tema 11.   EL MERCADO DE TRABAJO.
1. Distribución de la población. Evolución de la población en España. Las políticas de empleo.
2. El sistema nacional de cualificaciones profesionales. Situación laboral de colectivos desfavorecidos.
3. Ocupaciones con futuro. Perspectivas en el entorno laboral.

Tema 12.   NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
1. Exigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo. Competencias y formación.
2. Nuevas concepciones empresariales desde la perspectiva de la flexibilidad y la participación. Los retos de la empresa del siglo XXI en competitividad, tamaño, estructura y orientación a los clientes externos e internos. El teletrabajo.

Tema 13.   PEQUEÑOS GRUPOS Y ORGANIZACIÓN.
1. El grupo como sistema abierto. Formación y mantenimiento de los grupos. Influencia del grupo sobre sus miembros.
2. Crecimiento y desarrollo de un grupo. Los grupos informales. Grupos permanentes y grupos temporales.

Tema 14.   LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
1. Dinámica de grupos. Técnicas de dinámica y dirección de grupos. Aplicación en el entorno laboral.
2. Dirección de reuniones. Etapas para el desarrollo de una reunión eficaz. La participación en el equipo de trabajo.

Tema 15.   EL LIDERAZGO COMO RASGO DE PERSONALIDAD.
1. La influencia de los líderes en el marco de la organización. Tipologías de liderazgo. Relaciones de poder.
2. La jerarquía en la organización. El líder "tóxico" y la salud psicosocial en el trabajo.

Tema 16.   LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
1. Niveles, tipos y técnicas de comunicación. Etapas de un proceso de comunicación. La comunicación informal. Dificultades y barreras comunicativas.
2. Redes de comunicación. El control de la información. Las tecnologías de la información y la comunicación en el entorno empresarial. La transmisión y protección de datos.

Tema 17.   LA MOTIVACIÓN LABORAL.
1. Las teorías y procesos de motivación. Las necesidades del individuo. La motivación en el entorno laboral.
2. Diagnóstico y evaluación de la motivación. Las condiciones de trabajo y la motivación laboral. Técnicas de motivación laboral.

Tema 18.   EL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA.
1. Evolución histórica. El trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre. Fuentes del Derecho del Trabajo.
2. La aplicación e interpretación de las normas laborales. La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral.

Tema 19.   LA RELACIÓN JURÍDICO-LABORAL EN EL MARCO SUPRANACIONAL.
1. Las fuentes del derecho comunitario europeo. Los reglamentos, las directivas y las decisiones en el derecho comunitario europeo.
2. Las funciones de los estados miembros en la aplicación del derecho comunitario. Otras normas supranacionales en materia laboral.
3. La Organización Internacional del Trabajo.

Tema 20.   LOS SINDICATOS.
1. Orígenes y evolución. Desarrollo histórico en España. La Constitución Española y la libertad sindical.
2. Creación y funcionamiento del sindicato. La acción sindical en la empresa. Régimen jurídico sindical y tutela de la libertad sindical.
3. Orígenes, constitución y funcionamiento de las asociaciones de empresarios. El poder normativo de los agentes sociales.

Tema 21.   LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
1. Los representantes legales de los trabajadores. Los delegados de personal, el comité de empresa, el comité intercentros y el comité europeo.
2. Procedimiento electoral. Competencias de los representantes legales. Garantías laborales de los representantes legales. El derecho de reunión en la empresa.

Tema 22.   LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
1. Origen y desarrollo de los convenios colectivos. Unidades de negociación, legitimación y vigencia. Procedimiento negociador.
2. Acuerdos de adhesión y actos de extensión y desvinculación. El contenido del convenio colectivo. Interpretación. Acuerdos marcos.

Tema 23.   LA RELACIÓN LABORAL EN ESPAÑA.
1. El ámbito y las disposiciones reguladoras de la relación laboral. Los organismos laborales en la Administración laboral central, periférica y autonómica.
2. Los organismos laborales autónomos con funciones de mediación, arbitraje y conciliación. La conciliación y la mediación en los acuerdos interconfederales y en la negociación colectiva.
3. La Jurisdicción social.

Tema 24.   LA PROFESIÓN COMO REALIDAD SOCIAL.
1. La configuración jurídica de las profesiones en el ordenamiento español. Bases constitucionales del derecho a la libre elección de la profesión. La profesión regulada.
2. El estatuto del trabajador autónomo. La libre circulación, el derecho de establecimiento y la libre prestación de servicios de los trabajadores y profesionales en la Unión Europea.

Tema 25.   EL CONTRATO DE TRABAJO.
1. La capacidad para contratar. La forma en el contrato de trabajo. La duración en el contrato de trabajo.
2. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. El período de prueba. Empleo y discapacidad.

Tema 26.   Las modalidades del contrato de trabajo.
1. La contratación laboral según su duración, jornada de trabajo y retribución. Bonificaciones y subvenciones a la contratación.
2. El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Los principios y políticas de empleo en la intermediación laboral.
3. Servicios públicos de empleo y agencias de colocación. Las empresas de trabajo temporal. Las empresas de inserción.

Tema 27. EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO
1. Manifestaciones y limitaciones del poder de dirección. Las faltas, sanciones y procedimiento sancionador como manifestación del poder disciplinario del empresario.
2. Los derechos y deberes del trabajador. El deber de diligencia en la prestación laboral. Categoría y clasificación profesional. El deber de buena fe.
3. Interpretación jurisprudencial de los derechos y deberes.

Tema 28.   LA PRESTACIÓN BÁSICA DEL TRABAJADOR.
1. El tiempo de la prestación. Jornada de trabajo y horas extraordinarias. Clases de jornadas y horarios.
2. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones. Posibilidades de reducción de jornada y sus consecuencias. La conciliación de la vida profesional, personal y familiar.

Tema 29.   LA PRESTACIÓN BÁSICA DEL EMPRESARIO.
1. El salario. Concepto y clases de salario. Lugar, tiempo y forma de pago de los salarios.
2. Igualdad de remuneración. El salario mínimo interprofesional. Las garantías y la protección del salario.

Tema 30.   LA ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS.
1. Salario base, complementos salariales y no salariales, prestaciones extrasalariales. Deducciones. Determinación de la base de cotización a la Seguridad Social y de la base sujeta a retención del IRPF.
2. Confección del recibo de salarios según las diferentes circunstancias de la prestación del trabajador. Liquidación de haberes.

Tema 31.   LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. La movilidad funcional. El desplazamiento y el traslado en la movilidad geográfica.
2. La modificación de las condiciones substanciales de trabajo. La transmisión de la empresa y la subrogación empresarial.
3. Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo.
Tema 32.   LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
1. Las modalidades de extinción del contrato de trabajo. Concepto, naturaleza y causas de la extinción disciplinaria.
2. Forma, tiempo y lugar del despido. La calificación del despido disciplinario y sus efectos jurídicos. La extinción del contrato por causas económicas y por causas objetivas.

Tema 33.   LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO.
1. La conciliación extrajudicial. La demanda, conciliación, juicio y sentencia en el proceso ordinario.
2. Procesos especiales. El recurso de casación. Los recursos de suplicación y revisión.

Tema 34.   LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
1. Origen y consecuencias de los conflictos laborales. Clases de conflictos y procedimientos de solución.
2. Requisitos, desarrollo y efectos de la huelga. Las infracciones y sanciones en el orden social. El cierre patronal.

Tema 35.   LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA.
1. Evolución histórica. Normativa vigente y ámbito de aplicación. Estructura del sistema de la Seguridad Social.
2. Las Entidades gestoras y los servicios comunes en la gestión de la Seguridad Social. La colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social.

Tema 36.   EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Recaudación. Acción protectora.
2. Evolución histórica de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El funcionamiento y acción protectora de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Otros servicios de las Mutuas a las empresas.

Tema 37.   LAS SITUACIONES PROTEGIDAS POR LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. Concepto, requisitos y forma de cálculo de las prestaciones económicas contributivas. Beneficiarios, requisitos y fórmula de cálculo de las prestaciones no contributivas.
2. Derechos y deberes de los afiliados al régimen especial de trabajadores autónomos. Prestaciones para trabajadores autónomos. Las prestaciones sanitaria y farmacéutica de los sujetos protegidos por la Seguridad Social.

Tema 38.   LA ECONOMÍA COMO CIENCIA.
1. El concepto de escasez y el uso alternativo de los bienes. La actividad económica.
2. Los factores productivos. Costes de oportunidad. La población como condicionante de la actividad económica.

Tema 39.   LOS SISTEMAS ECONÓMICOS Y LA ECONOMÍA DE MERCADO.
1. Estructuras de mercado y formas de competencia. Los principios fundamentales del sistema de precios.
2. Los sujetos o unidades de decisión económica. Tipos básicos de agentes económicos. Los sectores económicos.

Tema 40.   EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO.
1. La demanda y la oferta. Elasticidad y desplazamiento de las curvas de oferta y demanda. El equilibrio del mercado.
2. La asignación de recursos y el sistema de economía de mercado. Las fases del proceso de asignación de recursos.

Tema 41.   LA TEORÍA DEL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA.
1. Consumo, ahorro e inversión. Macromagnitudes relacionadas con la renta.
2. Macromagnitudes relacionadas con el gasto. Macromagnitudes relacionadas con la producción. Análisis de la coyuntura económica.

Tema 42.   LA POLÍTICA ECONÓMICA.
1. Fines, medios e instrumentos. La política fiscal. Los Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
2. El proceso de creación del dinero. Los indicadores de su variación y la inflación. El sistema financiero.
3. El mercado de valores. La política monetaria.

Tema 43.   LA RELACIÓN ECONÓMICA ENTRE NACIONES.
1. El comercio exterior. Instrumentos proteccionistas y liberalización de mercados internacionales. La balanza de pagos.
2. Las relaciones económicas internacionales en el marco de la Unión Europea y la globalización. Las crisis económicas.

Tema 44. LA EMPRESA.
1. Elementos. Objetivos. Criterios de clasificación de las empresas.
2. Las áreas funcionales de la empresa. El entorno de la empresa.

Tema 45.   LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN.
1. Organigramas. Estructuras organizativas. Nuevas formas de organización.
2. Los grupos en la empresa. La responsabilidad social de la empresa.

Tema 46.   LA EMPRESA COMO SISTEMA SOCIAL INTEGRADO.
1. La cultura empresarial. Las políticas de recursos humanos. La función de personal. Planificación de plantillas. Análisis previsional de las necesidades de personal.
2. La descripción de puestos de trabajo. Técnicas de evaluación del desempeño y rendimiento en los puestos de trabajo. El plan de formación del personal.

Tema 47.   LAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR.
1. Asociaciones y fundaciones. Regulación estatal y autonómica.
2. Constitución, funcionamiento y órganos gestores de asociaciones y fundaciones. Responsabilidades. Fiscalidad.

Tema 48. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS.
1. Análisis de la competencia. Estrategias de producto, precios y distribución. La promoción.
2. Técnicas de ventas. Los objetivos de la publicidad y los medios.
3. Técnicas de atención al cliente. El plan de marketing en la pequeña empresa.

Tema 49.   RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES EN EL ÁMBITO
LABORAL Y EMPRESARIAL.
1. Evaluación de riesgos y estrategias. Fases en la resolución de problemas. Estrategias y técnicas para la toma de decisiones.
2. Técnicas para fomentar la creatividad. Técnicas para analizar y resolver los problemas.

Tema 50.   LA NEGOCIACIÓN EN LA EMPRESA.
1. Los procesos de negociación, componentes, factores, aspectos y etapas. Tipos de negociación. Estrategias y tácticas.
2. Personalidad de los negociadores. Conflicto y mediación. La solución de conflictos. Cualidades del mediador.

Tema 51.   LA DIRECCIÓN EN LA EMPRESA.
1. Estilos de dirección. Las funciones de dirección. Habilidades de dirección.
2. La autoridad en la empresa. La delegación de autoridad.

Tema 52.   EL MANDO INTERMEDIO EN LA ORGANIZACIÓN.
1. El trabajo en equipo. Las fases en la formación de los equipos de trabajo. La dirección de los equipos de trabajo.
2. La gestión de la diversidad y la no discriminación en la empresa. La igualdad de oportunidades ante el mercado de trabajo y los planes de igualdad.

Tema 53.   LA FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA.
1. Fuentes de financiación. El coste efectivo de la financiación. Los costes empresariales y su clasificación.
2. Fijación del precio de venta. Umbral de rentabilidad o punto muerto.
Tema 54.   LA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA Y COMERCIAL DE LA EMPRESA.
1. Gestión de existencias. Gestión de cobros. Libros de contabilidad. Impuestos que afectan a la actividad económica de la empresa.
2. Tributos locales con incidencia empresarial. Calendario fiscal.

Tema 55.   EL FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO-FINANCIERO DE LA EMPRESA.
1. Concepto de patrimonio. Elementos patrimoniales. Representación contable del patrimonio. Las cuentas anuales. Principales ratios financieros. Análisis económico-financiero de una pequeña empresa.

Tema 56.   LA CULTURA EMPRENDEDORA.
1. El emprendedor. Características de los emprendedores. El emprendedor en la sociedad y en el sistema económico. El plan personal para emprender.
2. Programas sobre la cultura emprendedora. Características del empresario. El riesgo empresarial. La gestión de los riesgos empresariales. La ética empresarial.

Tema 57. LA INICIATIVA EMPRENDEDORA Y EL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA
PEQUEÑA EMPRESA.
1. Idea de negocio y el plan de empresa. La identificación del emprendedor y el análisis del mercado. Localización de la empresa.
2. Estudio del mercado y análisis del sector. Elección de la forma jurídica.
3. Plan de viabilidad económica y financiera e instrumentos de análisis de inversiones. Indicadores de rentabilidad. Trámites legales para la constitución y puesta en marcha. Subvenciones.

Tema 58.   LA IDEA EN LA FORMACIÓN DE EMPRESAS.
1. Las fuentes de ideas. Técnicas para la generación de ideas. Técnicas de análisis y evaluación de la idea de negocio.
2. El plan de empresa como desarrollo y puesta en marcha de la idea. Necesidad y utilidad del plan de empresa.

Tema 59.   LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA.
1. El empresario individual. El trabajador autónomo y el trabajador autónomo dependiente (TRADE).
2. La sociedad civil. La Sociedad mercantil: Personalista, anónima y limitada.
3. El trabajo asociado en cooperativas (regulación estatal y autonómica) y sociedades laborales. Las transacciones mercantiles y sus características. Tipos de contratos.

Tema 60. LOS TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA SEGÚN SU FORMA JURÍDICA.
1. El acuerdo de constitución de los socios/as. Los estatutos. El registro mercantil y el registro de cooperativas.
2. La constitución legal de la empresa y su inscripción en el registro correspondiente. Otros trámites ante las Administraciones públicas en la creación de empresas. El coste de la constitución según su forma jurídica.

Tema 61.   PLAN DE OPERACIONES.
1. Recursos Humanos y recursos materiales. Elementos y componentes del plan. Diagrama de operaciones.
2. La gestión del aprovisionamiento. El control de las existencias.

Tema 62.   LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.
1. Componentes y grupos de interés. La cultura de empresa - misión, visión y valores -. La imagen corporativa.
2. Elaboración del balance social. Modelos de balance social aplicables a las pequeñas y medianas empresas.

Tema 63.   LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA.
1. Principios contables y cuadro de cuentas en el plan general de contabilidad. El método contable.
2. Las cuentas anuales. Presupuesto de tesorería. El análisis de balances.

Tema 64.   LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
riesgo. Los riesgos físico, químico y
1. Relación entre trabajo y salud. Evolución desde el concepto de seguridad e higiene a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
2. Normativa española en prevención de riesgos laborales. Disposiciones comunitarias en prevención de riesgos laborales. Otras disposiciones internacionales.

Tema 65. LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL.
1. Identificación, análisis y evaluación de los factores de de seguridad vinculados a la tecnología.
2. Los riesgos higiénicos y de seguridad de origen biológico.
3. Los riesgos ergonómicos y psicosociales.
4. Su incidencia en la salud de las personas.

Tema 66.   EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL.
1. Concepto legal y prevencionista del accidente de trabajo, de la enfermedad professional y de la enfermedad derivada del trabajo. Evolución histórica de la legislación española sobre las enfermedades profesionales.
2. Clasificación de las enfermedades profesionales. La comunicación de las enfermedades profesionales y de los accidentes en la empresa.
3. El origen de los accidentes y la teoría de la causalidad. El análisis e investigación de los accidentes.
4. La Medicina del Trabajo y la prevención de las enfermedades profesionales en la empresa. Los costes de la siniestralidad laboral.

Tema 67.   LA PREVENCIÓN Y LA PROTECCIÓN ANTE LOS RIESGOS LABORALES.
1. Evaluación de riesgos. Elaboración del mapa de riesgos.
2. Condiciones que han de reunir los locales de trabajo y sus instalaciones. Señalización de seguridad.
3. El manual de gestión de la prevención.

Tema 68.   ETAPAS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.
1. Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. La metodología a seguir en las inspecciones de seguridad.
2. Fases y tipología de la investigación de accidentes. Control estadístico de accidentes.
3. Las auditorias de seguridad.

Tema 69.   EL FACTOR HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN LABORAL.
1. Actuaciones preventivas en selección de personal. La formación de los trabajadores.
2. Los equipos de protección individual y colectiva. La protección de los trabajadores sensibles. Vigilancia de la salud.

Tema 70.   LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN.
1. Los servicios de prevención propios y ajenos en la empresa. Derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en materia preventiva.
2. Función, derechos y responsabilidades del técnico de prevención. Los representantes de los trabajadores en la acción preventiva.
3. Responsabilidades legales penales, administrativas y civiles.

Tema 71.   LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.
1. Las áreas funcionales de la empresa y su relación con la prevención. La gestión de la prevención dentro de la empresa.
2. Las funciones preventivas de las personas con responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo. El manual de prevención de riesgos en la empresa.
3. Los organismos públicos y entidades relacionadas con la prevención.

Tema 72. LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y LA
SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES.
1. La protección ante los procesos productivos y las máquinas. Las instrucciones, los protocolos y métodos normalizados de trabajo.
2. El riesgo eléctrico y las medidas de prevención y protección. Sistemas de detección y extinción del fuego según su naturaleza.
3. Normativa legal en esta materia.

Tema 73. SALUD LABORAL, NUEVAS TECNOLOGÍAS Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
1. Principales riesgos derivados de las nuevas tecnologías. Patologías emergentes y nuevas tecnologías.
2. El control de la exposición. Medidas de prevención y protección ante las nuevas tecnologías.
3. Nuevas formas de organización del trabajo y prevención de riesgos laborales.

Tema 74.   SALUD LABORAL Y CALIDAD DE VIDA.
1. Elementos que determinan el grado de satisfacción laboral. Medio ambiente y trabajo.
2. La protección medioambiental. La ventilación, temperatura, humedad e iluminación como microclima laboral.
3. Evaluación del ruido, control de la exposición y protocolo de vigilancia. El tratamiento de los residuos en la empresa.

Tema 75.   LAS EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA
1. El plan de autoprotección y el plan de actuación. Normas básicas de aplicación y gestión administrativa de las emergencias.
2. Implantación, mantenimiento y actualización del plan de emergencia. Procedimiento de actuación ante las emergencias. Evacuación o confinamiento.
3. Principios generales en la aplicación de los primeros auxilios y prioridades de actuación. El botiquín en las empresas. Quemaduras. Hemorragias. Fracturas. La reanimación cardio-respiratoria. Evacuación y transporte de accidentados.


¿Qué sabes de las oposiciones a la enseñanza?. El blog de José Manuel Roca. Preparador de oposiciones. Folenweb. Oposiciones FOL.

Aragón 2018. Generosa oferta de plazas docentes para 23 especialidades.

El blog del José Manuel Roca. Preparador de oposiciones de FOL.
12.11.17

El Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón convocará en 2018 un total de 763 plazas para docentes de los cuerpos de Secundaria y Formación Profesional. Se repartirán entre 23 especialidades. Entre ellas no aparece FOL.

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Comunidad valenciana 2018: 3.000 plazas para maestros de Infantil y Primaria.

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12.11.17

Del total de las plazas, 975 corresponden a maestros de Educación Primaria, 975 a maestros de Educación Infantil, 500 a Audición y Lenguaje y 400 a maestros de Inglés, 180 a especialistas de Educación Física, 150 de Música y 120 de Pedagogía Terapéutica.

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Castilla-La Mancha. Casi 3500 nuevos funcionarios en educación en los próximos tres años.

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12.11.17

La consejería de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de Castilla-La Mancha ha manifestado sus planes para las próximas ofertas de empleo público. Ha anunciado un total de 10.158 plazas. Para 2017 serán 3.006 las plazas convocadas; 3.474 en 2018; y 3.078 en 2019. Se estima un total de 3.443 plazas para educación.

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Canarias convoca Formación y Orientación Laboral, FOL, en 2018. En torno a 800 plazas para PES, PTFP y PEOI.

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07.11.17

Llevamos mucho tiempo esperando esta noticia, pero por fin la comunidad canaria va a convocar oposiciones al cuerpo de PES y específicamente a la especialidad de FOL, tal como se desprende de la Mesa Técnica celebrada esta misma mañana (07.11.17). Es difícil determinar el número de plazas que saldrán en la convocatoria, aunque según algunos sindicatos cabe una estimación que rondará en torno a las 800 plazas.
Estas plazas se repartirán entre los cuerpos de PES, al que pertenece la especialidad de FOL, PTFP y PEOI. Esperamos conocer los datos con más precisión antes de que finalice el año.

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Andalucía 2018. A la espera de mayor concreción cabe contar con convocatoria.

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05.11.17

Está pendiente de convocatoria la oposición para 468 plazas del cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y FP y otras 2.200 en próximas convocatorias para PES, FP y enseñanzas de régimen general.

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Islas Baleares 2018. Dan la campanada con 2.915 plazas. Y otras 2000 más para 2019 y 2020.

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05.11.17

El Consejo de Gobierno ha aprobado la OPE docente 2017 con un total de 2.915 plazas. La intención de la Consejería es convocar nuevas oposiciones tanto en 2019 como en 2020, con mil plazas cada año. Así, se podrá aprovechar al máximo la disposición de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017, que autoriza las administraciones públicas a disponer de una tasa adicional de estabilización en los ejercicios de 2017, 2018 y 2019 por lo que los índices de interinidad puedan bajar a unos términos razonables. Esta oferta pública prevé también la reserva de una cuota mínima de un 7% del total de las vacantes objeto de la oferta que las cubran personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

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Extremadura 2018. Toca Secundaria y FP con una oferta cercana a las 800 plazas.

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04.11.17

El pasado mes de septiembre se anunciaban 360 plazas para Educación en la Comunidad extremeña. y ahora se hable de una cifra cercana a las 800 plazas para Secundaria, FP y otros.

En efecto, ahora la Consejería de Educación confirma la celebración de oposiciones en 2018 para los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional y otros cuerpos (conservatorios, etc.). Por su parte el proceso selectivo que se celebre en 2019 será para maestros e inspectores.

En cuanto al número de plazas se anuncia que la oferta integraría las 330 plazas que están pendientes del año pasado más las jubilaciones y fallecimientos que se produzcan a lo largo de este año. De esta forma cabe una estimación que oscilaría entre 700 y 800 plazas.

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Navarra 2018. Se convocarán 284 plazas docentes.

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04.11.17

La Comunidad foral convocará en 2018 un total de 191 plazas para docentes. Todas ellas serán para  los cuerpos de Enseñanza Secundaria y Formación Profesional. A esta OPE de 191 plazas hay que sumar 20 plazas de una OPE anterior para Secundaria y Formación Profesionales y otras 73 plazas para Educación Infantil y Primaria aprobadas en 2015 y que hay intención de convocarlas también, dado que si no se convocan en 2018 se perderían. Los exámenes serían en junio o julio.

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Galicia. La convocatoria de 2018 deja abierta la puerta a 2019.

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04.11.17

La Xunta de Galicia convocará una oferta de empleo público en 2018. Esta OPE incluirá:

  • Ocho especialidades en el cuerpo de maestros
  • Las siguientes especialidades de Profesores de Enseñanza Secundaria: lengua castellana y literatura, geografía e historia, matemáticas, física y química, biología y geología, inglés, orientación educativa, tecnología, lengua gallega y literatura, intervención socio comunitaria, organización y gestión comercial, organización y proyectos de sistemas energéticos, procesos diagnósticos clínicos y productos ortoprotésicos, procesos sanitarios y sistemas electrotécnicos y automáticos.
  • Las especialidades siguientes del cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional: estética, instalaciones y mantenimiento de equipos térmicos, operaciones de producción agraria, procedimientos de diagnóstico clínico y ortoprotésico, procedimientos sanitarios y asistenciales, procesos comerciales y servicios de restauración).
  • Catedráticos de música y artes escénica.

Como se ve, esta oferta de empleo público docente no sigue el patrón bianual de convocatorias alternas magisterio-secundaria, sino que combina especialidades de los distintos cuerpos. Eso podría dejar la puerta abierta a una nueva convocatoria en 2019 en la que se convocaran especialidades que no aparecen en la relación anterior.

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Galicia convocará en 2018. Parece ser que no saldrán las plazas de FOL.

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29.10.17

Parece ser que la convocatoria gallega para 2018 ofertará plazas para el cuerpo de maestros, el de profesor de secundaria, con 15 especialidades entre las que no aparecería FOL y el de Profesores Técnicos de FP.

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La Rioja 2018-2022: Entre 991 y 1.041 plazas

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29.10.17

Según han informado ANPE-RIOJA y el Sindicato de Trabajadores de la Administración Riojana (STAR) la Consejería de Educación ha propuesto un calendario de oposiciones del 2018 al 2022, con una oferta total entre 991 y 1.041 plazas en estos cinco años, siguiendo con la idea general de ir alternando Secundaria y otros cuerpos con maestros.


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Cantabria 2018. Prevén 438 plazas para secundaria y FP.

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29.10.17

Educación prevé convocar 438 plazas para las oposiciones de 2018. Serían para secundaria y FP mientras que en 2019 se convocarían las de Infantil y Primaria. No hay más detalles hasta la reunión de la Junta de Personal Docente para alcanzar un acuerdo sobre esta propuesta de oposiciones para 2018.
Posteriormente se ha sabido que la Consejería no había incluido la nueva tasa de estabilización a la que obliga el Ministerio de Educación, lo que supondrá una reducción de "entre 40 y 50 plazas" sobre las 438 que tenía previsto convocar.

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Cataluña 2018. Se van a convocar 2000 plazas, incluidas en las 7.000 anunciadas el pasado año.

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20.10.17

La Administración educativa catalana prevé convocar en noviembre oposiciones para 2.000 docentes. Concretamente tiene previsto publicar durante la segunda quincena la convocatoria de concurso-oposición para el ingreso en los cuerpos docentes.
Serán para los cuerpos de maestros, de profesores de artes plásticas y diseño, profesores de escuelas oficiales de idiomas y de profesores de enseñanza secundaria. Estas 2000 plazas se encontrarían incluidas en las 7.000 anunciadas a finales del año pasado.

Se podrán presentar las solicitudes de participación en el proceso selectivo durante diciembre, y la lista provisional de admitidos y excluidos se publicará durante la segunda quincena de enero de 2018; la definitiva, en marzo, y el proceso selectivo se prevé que se inicie a mediados de abril de 2018 y finalice en junio.

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Cantabria. Instan al Gobierno regional a que convoque oposiciones anualmente.

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29.10.17

El pleno del Parlamento de Cantabria ha aprobado instar al Gobierno regional a presentar un plan de reducción de la interinidad en la enseñanza garantizando la convocatoria anual de plazas docentes por oposición. La iniciativa contempla las convocatorias tanto de primaria como de secundaria, pero respetando la bianualidad de cada cuerpo conforme a los criterios de coordinación entre comunidades autónomas.
Interesante propuesta que de llevarse a cabo racionaliza el panorama de oposiciones y permite a los opositores organizar mejor su proyecto de llegar a ser docente.

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Murcia convocará 506 plazas a Secundaria y FP en 2018.

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24.10.17

La Comunidad murciana convocará 506 plazas a oposiciones de Secundaria y FP en 2018  y 35 al cuerpo de catedráticos de Música y Artes Escénicas. Esta oferta forma parte de un Plan Plurianual de oposiciones que supera las 3.000 plazas para las próximas cuatro convocatorias, según se indica desde la consejería competente.
Ya se han anunciado las especialidades a convocar. Entre ellas no aparece FOL. Visita la entrada: Murcia 2018. Que no se convoque FOL en 2018 no quiere decir que no se convoque en 2020.


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Murcia 2018. Que no se convoque FOL en 2018 no quiere decir que no se convoque en 2020.

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24.10.17

Según comunicado de prensa conjunto de las diversas centrales sindicales, al que he tenido acceso gracias a una opositora de la Región,  "el hecho de que una especialidad no sea convocada en 2018 no presupone que no pueda serlo en 2020". En el mismo comunicado se hace público, en documento adjunto, el listado de especialidades que a propuesta de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes no serían convocadas en 2018. Entre tales especialidades aparece FOL. Esto permite a los opositores a la especialidad de Formación y Orientación Laboral planificar mejor su preparación poniendo el horizonte en 2020. Puede verse también: Murcia convocará 506 plazas a Secundaria y FP en 2018.

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Aragón 2018. Convocará al menos 763 plazas para 2018.

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24.10.2017

También se prevé un mínimo de  777 en 2018 (para el 19) y 589 en 2019 (para el 20). Se trata de mínimos fijados el Gobierno de Aragón, que podrían ampliarse con el objetivo de reducir la tasa de interinidad a un 8%. 

La Administración educativa aragonesa va a ofertar al menos 2.129 plazas de empleo público entre 2017 y 2020. Según acuerdo alcanzado recientemente, en 2017 se ofertarán 763 plazas de Secundaria y Formación Profesional. La OPE se conocerá oficialmente en el último trimestre de este año y las oposiciones se celebrarán antes del verano. En 2018, serán como mínimo 777 las plazas ofertadas para el cuerpo de Maestros y régimen especial. En 2019 se ofertarán 589 plazas.


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Castilla-La Mancha confirma una convocatoria de más de 1000 plazas para 2018.

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8.10.17

La Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha ha confirmado que habrá oferta pública de empleo para profesores de Educación Secundaria en 2018 y para maestros de Primaria en 2019, con "más de mil plazas en cada uno de esos procesos".

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Murcia 2018. La Comunidad aumenta el número de plazas para próxima la convocatoria.

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8.10.17

Tras una reunión con los sindicatos, la Administración educativa murciana, ha propuesto aumentar en 54 el número de vacantes a cubrir, alcanzando un total de 495, frente a las 439 de la última propuesta.

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Baleares: 3000 plazas docentes entre 2018 y 2020.

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30.09.17

La Conselleria d´Educació propone una convocatoria de mil plazas docentes para 2018. El desglose por cuerpos es el siguiente: 344 para secundaria (cuerpo al que pertenece la especialidad de FOL), 33 para profesores de escuelas oficiales de idiomas, 6 para profesorado de música y artes escénicas y 225 de infantil y primaria. La Conselleria anuncia la oferta de otras 1000 plazas en 2019 y 1000 más en 2020, sumando un total de 3000 plazas.
En el desglose provisional de plazas que he podido conocer (gracias a una opositora y lectora de este blog) no aparece, como era previsible, la especialidad de FOL. Cabría esperar su convocatoria en 2019.

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Murcia 2018. La Comunidad confirma la convocatoria de Secundaria y FP. Piden más de 900 plazas.

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22.09.17

La Consejería propone convocar casi 3.000 plazas distribuidas en cuatro próximas convocatorias entre Secundaria y FP y el cuerpo de maestros de forma alterna. Así tendríamos la posibilidad de convocatoria de FOL en los años 18 y 20.
Algunos sindicatos piden más de 900 plazas para este próximo 2018.
¡Ánimo a todos!.

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Asturias 2018. La convocatoria será de secundaria. La determinación de las especialidades en noviembre.

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14-09-17

Según anunció ayer el máximo responsable de la Consejería de Educación del Principado de Asturias, la Comunidad convocará en 2018 oposiciones para Secundaria y Formación Profesional. Infantil y Primaria tendrán que esperar hasta 2019. Según la consejería la intención es detallar cuanto antes el número de plazas y especialidades a convocar. Se habla de que tal detalle lo conoceríamos en noviembre de este año 2017. Los exámenes previsiblemente se celebrarán en junio de 2018.

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Asturias. Más de 2000 plazas para las convocatorias de 2018 y 2019.

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10.09.17

Seguimos teniendo poca información sobre la convocatoria del Principado para la convocatoria de oposiciones de 2018. No obstante, según se publica hoy mismo, la convocatorias de de los años 2018 y 2019 superarán conjuntamente las 2.000 plazas. Muy buena noticia para una Comunidad del tamaño de la asturiana.
Enhorabuena quienes obten en Asturias.

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Navarra 2018: habrá convocatoria para Secundaria y FP. En principio no sale FOL.

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8-09-17

Hoy viernes se ha conocido una propuesta OPE del Departamento de Educación para la Secundaria y Formación Profesional.
De Secundaría no se convocaría FOL. Se convocaría: Economía, Educación Física, Física y Química, Geografía e Historia, Informática, Inglés, Intervención socio-comunitaria, Lengua castellana y literatura, Matemáticas, Orientación educativa y Tecnología.

Para FP serían Instalaciones electrotécnicas, Mecanizado y mantenimiento de máquinas, Operaciones y equipos de producción agraria y Sistemas y aplicaciones informáticas.

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Castilla y León 2018. Proponen 16 plazas para FOL.

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6.9.17

Como ya publique recientemente la consejería preveía convocar FOL. En concreto las 996 plazas para PES se repartirían en 25 especialidades. Se va concretando más: sindicatos informan sobre una propuesta de desglose de plazas. En la misma 16 plazas serían para FOL. No obstante estamos todavía ante un proyecto de oferta de empleo público para Castilla y León que podría sufrir alguna modificación.

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Extremadura 2018. 360 plazas para Educación con una tasa de reposición del 100%

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6.9.17

Atención a las novedades producidas: Extremadura 2018. Toca Secundaria y FP con una oferta cercana a las 800 plazas.

En el marco de una oferta de empleo público de 1.132 plazas para el 2017 anunciada por la Junta  de Extremadura, se encuentra un total de 360 para Educación. La Administración indica que aplicará una tasa de reposición del 100%. Queda por determinar la fecha en la que se producirán las oportunas convocatorias y exámenes. No obstante, en el caso de educación cabe esperar que los exámenes den comienzo a finales de 2018 previa convocatoria que sería publicada unos meses antes.

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Castilla-La Mancha: 8.500 plazas en Educación y Sanidad en dos años.

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03.09.17
Todavía se dispone de poca información sobre Castilla-La Mancha, salvo el anuncio que a mediados de julio realizó la administración castellano-manchega: 8.500 plazas en Educación y Sanidad en dos años. Por tanto cabe esperar convocatoria para el próximo 2018.
Según el Gobierno de Castilla-La Mancha se convocará una oferta de empleo público de unas 8.500 plazas en Educación y Sanidad en los próximos dos años. Esa cifra sería superior a la prevista gracias a la supresión de límites a la tasa de reposición.
De esta forma, se ha declarado desde la Administración autonómica, «las comunidades autónomas podremos llevar a cabo ofertas públicas de empleo más importantes desde el punto de vista numérico».

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